2022年10月17日，京能集团副总经理关天罡带领集团经营计划部到北京康养交流座谈，专题听取北京康养经营管理工作情况。集团经营计划部部长杨松，北京康养党委书记、总经理代全贤及领导班子成员参加座谈。
座谈会上，代全贤重点汇报了北京康养的基本情况、前三季度的经营指标和重点工作完成情况、当前面临的困难与解决措施以及下一步的工作思路。
代贤全在汇报中指出，2022年是北京康养的开局起步之年，在疫情反复影响和开局千头万绪的多重挑战之下，北京康养坚决执行“指标不变、不退不让”的工作目标不动摇，团结带领全体干部职工弘扬伟大建党精神、凝聚艰苦创业合力，按照公司“123456”的总体发展思路，专注发展“普惠养老、机构养老、智慧健康、适老服务”四大核心主业，通过加速企业融合、优化管理流程、压降管理费用、严控业务成本、努力开源增收，公司整体减亏取得明显成效，诚和敬和颐寿两个经营主体前三季度总整体减亏幅度达26%。
关天罡认为，北京康养在创业团队组建实际仅有半年多的时间里，能够积极抢抓发展机遇，努力克服困难挑战，清晰构建发展思路，坚定执行战略规划，实现了来之不易的良好开局，尤其是高效推进了培疗机构资产接收及转型发展、市属国企养老资源整合、创新完善养老服务模式试点落地等多项市政府委派的重点难点工作任务，充分展现出了北京康养领导班子和管理团队过硬的执行力和战斗力，值得肯定和表扬。
关天罡强调：
北京康养要充分认识和分析健康养老行业和企业现阶段所面临的困难和阻碍，紧扣京能集团总体发展战略和公司“十四五”发展规划，聚焦主责主业，认真谋篇布局，用创新大胆的实践举措和担当有为的拼搏精神，全力做好今年经营指标的收关和明年经营指标的计划，持续探索市场化商业运营模式和企业盈利路径，闯出一条首都国企康养产业高质量、可持续的发展之路。
会上，集团经营计划部就北京康养资产运营、投资收益、降本增收等经营管理工作进行了具体指导。
